Stichting Écht Anders

Voor mensen die herhaaldelijk vastlopen in een wereld die hen vaak pas begrijpt wanneer zij zich aanpassen.

Stichting Écht Anders bevordert omgevingen waarin kinderen en volwassenen die herhaaldelijk vastlopen, uitvallen of niet duurzaam kunnen deelnemen aan dagelijkse leef-, leer-, werk- en zorgomgevingen, opnieuw ruimte krijgen voor veiligheid, congruentie, ontwikkeling en betekenisvolle participatie.

Wij hebben bijzondere aandacht voor neurodivergente mensen, waaronder hoogmaskerende neurodivergente volwassenen.

Wij geloven dat uitval niet alleen iets zegt over een individu. Uitval kan ook zichtbaar maken dat een omgeving, verwachting, tempo, vorm van contact of manier van kijken tekortschiet.

Daarom bouwen wij aan kennis, praktijken en netwerken waarin observatie voorafgaat aan interpretatie, nieuwsgierigheid voorafgaat aan zekerheid, en erbij horen nooit afhankelijk wordt gemaakt van prestatie, aanpassing of instemming.

Ons doel

Wij willen voorkomen dat mensen steeds opnieuw uitvallen omdat zij moeten functioneren in omgevingen die niet bij hen passen.

Daarom bouwen wij aan kennis, partnerschappen en praktijkplekken die helpen om uitval eerder te begrijpen, neurodivergentie zorgvuldiger te benaderen en duurzame participatie mogelijk te maken.

Waar we aan werken

We brengen praktijkervaring, ervaringskennis, onderwijs, wetenschap, zorg, werkgevers en maatschappelijke partners samen. Niet om één antwoord te verdedigen. Wel om betere vragen te stellen.

Wij werken aan onderzoek, kennisvertaling, opleiding via partners en plekken waar mensen duurzaam kunnen deelnemen zonder zichzelf voortdurend te moeten maskeren, forceren of verlaten.

Onze kern

Waarom we bestaan   Neem contact op

Waarom we bestaan

Vastlopen zegt zelden alles over de persoon alleen.

Veel kinderen en volwassenen lopen niet vast omdat zij geen mogelijkheden hebben. Zij lopen vast omdat zij herhaaldelijk moeten functioneren in leef-, leer-, werk- en zorgomgevingen die onvoldoende zijn afgestemd op hun zenuwstelsel, manier van waarnemen, tempo, belastbaarheid, communicatie of behoefte aan veiligheid.

Dat geldt in het bijzonder voor neurodivergente mensen. En vaak nog langduriger en onzichtbaarder voor hoogmaskerende neurodivergente volwassenen, die lang kunnen lijken te functioneren terwijl deelname onderhuids steeds meer kost.

Ons doel is niet om mensen steeds beter te leren aanpassen aan omstandigheden die hen structureel uitputten. Ons doel is om bij te dragen aan omgevingen waarin authentieke participatie, zinvol werk, ontwikkeling, veiligheid en oprecht menselijk contact mogelijk worden.

Wij zien neurodiversiteit niet als een probleem dat opgelost moet worden. Maar we romantiseren neurodiversiteit ook niet. Verschil kan kracht, kwetsbaarheid, beperking, talent, overbelasting en context tegelijk raken.

Waarom we bestaan

Missie & visie

Missie

Stichting Écht Anders bevordert omgevingen waarin kinderen en volwassenen die herhaaldelijk vastlopen, uitvallen of niet duurzaam kunnen deelnemen aan dagelijkse leef-, leer-, werk- en zorgomgevingen, opnieuw ruimte krijgen voor veiligheid, congruentie, ontwikkeling en betekenisvolle participatie.

De stichting heeft bijzondere aandacht voor neurodivergente mensen, waaronder hoogmaskerende neurodivergente volwassenen.

Wij verbinden praktijkervaring, ervaringskennis, onderwijs, wetenschap en professionele expertise om beter te begrijpen waarom mensen uitvallen, welke omgevingsfactoren daaraan bijdragen, en hoe contact, werk, leren en zorg anders kunnen worden ingericht.

Visie

Wij geloven dat uitval niet alleen een individueel probleem is. Uitval kan ook een signaal zijn dat de omgeving, de verwachtingen, het tempo, de manier van kijken of de vorm van contact tekortschiet.

Een samenleving wordt menselijker wanneer zij niet alleen vraagt hoe mensen weer kunnen functioneren, maar ook onderzoekt waarom bestaande vormen van functioneren voor sommigen onhoudbaar zijn.

Wij willen bijdragen aan een beweging waarin observatie voorafgaat aan interpretatie, nieuwsgierigheid voorafgaat aan zekerheid, en verschil niet automatisch wordt vertaald naar tekort.

Neurodiversiteit is daarbij een belangrijk vertrekpunt, maar de bredere vraag is hoe mensen werkelijk kunnen deelnemen zonder zichzelf voortdurend te moeten maskeren, forceren of verlaten.

Waarom we bestaan

Voor wie

Stichting Écht Anders richt zich op kinderen en volwassenen die herhaaldelijk vastlopen, uitvallen of niet duurzaam kunnen deelnemen aan dagelijkse leef-, leer-, werk- en zorgomgevingen.

Daarbij hebben wij bijzondere aandacht voor neurodivergente mensen, waaronder mensen met autisme, ADHD, hoogbegaafdheid of combinaties daarvan.

Een belangrijke groep binnen onze aandacht zijn hoogmaskerende neurodivergente volwassenen. Dit zijn mensen die vaak lang geleerd hebben om zich aan te passen, sociaal wenselijk te functioneren of hun overbelasting te verbergen. Daardoor wordt hun uitval soms pas serieus genomen wanneer zij al langdurig over hun grenzen zijn gegaan.

Wij zijn er niet alleen voor mensen met een diagnose. Wij zijn er ook voor het bredere vraagstuk: waarom raken sommige mensen steeds opnieuw kwijt in systemen die bedoeld zijn om hen te helpen?

Wij richten ons daarom ook op professionals, organisaties, werkgevers, beleidsmakers, opleiders, zorgpartners en gemeenschappen die anders willen leren kijken.

Wat we doen

Vier samenhangende gebieden, één gedeelde kern.

Stichting Écht Anders werkt op vier samenhangende gebieden: onderzoek, kennisvertaling, opleiding via partners, en zorg, werk en gemeenschap.

Deze vier gebieden hebben één gedeelde kern: beter leren waarnemen wat mensen nodig hebben om werkelijk te kunnen deelnemen.

Wij bouwen aan kennis, samenwerking en omgevingen waarin mensen niet eerst hoeven te presteren, maskeren of zichzelf verlaten om erbij te mogen horen.

Wat we doen

Onderzoek

Ons Onderzoekslab brengt praktijkervaring, ervaringskennis, klinische praktijk, onderwijs en wetenschap samen. Niet om bestaande overtuigingen te verdedigen, maar om beter te leren kijken.

We formuleren hypothesen, toetsen deze kritisch en nodigen uit tot dialoog, correctie en meningsverschil.

Wij zijn vooral geïnteresseerd in vragen als:

• Waarom vallen sommige mensen herhaaldelijk uit in bestaande systemen?
• Welke rol spelen omgeving, tempo, prikkels, verwachtingen en relationele veiligheid?
• Wat gebeurt er wanneer mensen niet langer hoeven te maskeren om serieus genomen te worden?
• Hoe kunnen praktijkobservaties leiden tot betere onderzoeksvragen?
• Welke wetenschappelijke kaders helpen ons, en waar moeten we voorzichtig blijven?

Wat we doen

Kennisvertaling

Kennis mag niet beperkt blijven tot tijdschriften, conferenties, behandelkamers of beleidsnota's. Wij vertalen inzichten naar praktische toepassingen voor professionals, opleiders, werkgevers, beleidsmakers, zorgorganisaties, gemeenschappen en mensen met neurodiversiteit zelf.

Kennis stroomt bij ons in twee richtingen. Wetenschappelijk onderzoek kan helpen om praktijkervaring beter te begrijpen. Maar praktijkervaring kan ook laten zien waar bestaande theorieën tekortschieten.

Daarom nemen wij ervaringskennis, klinische praktijk, onderwijs, wetenschap en dagelijkse observatie serieus als kennisbronnen die elkaar mogen corrigeren.

Wat we doen

Opleiding via partners

Wij ondersteunen de opleiding en ontwikkeling van professionals die werken vanuit relationele afstemming, zenuwstelselbewustzijn, congruentie en zorgvuldige observatie.

Onderwijs gaat hier niet over "leren omgaan met neurodivergente mensen". Het gaat over leren contact maken door anders te leren waarnemen.

De stichting certificeert zelf geen professionals. Wij willen geen nieuw keurmerk bouwen dat mensen langs een nieuwe prestatielat legt.

Wel kunnen wij samenwerken met partners die opleidingen, trainingen of leertrajecten verzorgen, mits hun grondhouding past bij de missie van Stichting Écht Anders.

Een methodische partner blijft zelf verantwoordelijk voor de eigen methode, opleiding, uitvoering, kwaliteit en professionele grenzen. De stichting bewaakt de maatschappelijke, inhoudelijke en ethische bedding van de samenwerking.

Wat we doen

Zorg, werk & gemeenschap

Wij streven naar plekken waar mensen veiligheid, congruentie en verbondenheid kunnen ervaren zonder eerst hun plaats te moeten verdienen door zich anders voor te doen.

Wij ondersteunen mogelijkheden voor participatie, vrijwilligerswerk, snuffelstages, arbeidstoeleiding, zinvolle bijdrage en gemeenschap. Dat doen wij via samenwerking met bestaande zorg-, onderwijs-, re-integratie-, coaching- en maatschappelijke organisaties.

Onze ambitie is om kleinschalige, relationeel veilige omgevingen te helpen ontwikkelen waarin mensen niet worden teruggeduwd naar functioneren ten koste van zichzelf, maar kunnen onderzoeken wat duurzame deelname werkelijk vraagt.

Grondbeginselen

Onze basis

Ieder mens bezit inherente waarde. Die waarde is niet afhankelijk van prestaties, aanpassing, productiviteit, begrijpelijkheid, sociale soepelheid, diagnose, taalvaardigheid, emotionele beschikbaarheid of instemming.

Onze manier van kijken

Observatie en interpretatie zijn niet hetzelfde. Observatie staat in dienst van oprecht menselijk contact, nooit als doel op zichzelf.

Nieuwsgierigheid gaat vooraf aan zekerheid. Elke hypothese is voorlopig. Wanneer het bewijs verandert, verandert ook ons begrip.

Onze kennisbronnen

Ervaringskennis, klinische praktijk, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en dagelijkse praktijk leveren elk essentiële kennis. Geen enkele kennisbron is op zichzelf voldoende. Elke kennisbron moet door de andere gecorrigeerd kunnen worden.

Kritiek en tegenspraak

Kritiek is geen bedreiging van het werk, maar een vorm van zorg voor het werk. Fundamentele meningsverschillen blijven open voor gesprek zonder dat dit automatisch leidt tot uitsluiting in de relatie.

De afwezigheid van meningsverschil wordt nooit beschouwd als bewijs van consensus. Intellectuele nederigheid is een professionele competentie. Wij zoeken actief naar informatie die onze aannames ter discussie stelt.

Auteurschap en macht

Intellectueel auteurschap wordt expliciet vermeld. Bijdragen worden zichtbaar erkend. De missie is belangrijker dan het ego van welk individu dan ook, inclusief dat van de oprichter.

Transparantie

Wij willen zichtbaar maken hoe wij werken.

Stichting Écht Anders wil niet alleen werken vanuit goede bedoelingen. Wij willen zichtbaar maken hoe wij omgaan met bewijs, kritiek, samenwerking, geld, macht, belangen en methodische partners.

Wanneer een stichting werkt met krachtige taal, nieuwe praktijken, wetenschappelijke verwijzingen en methodische partners, moet zij duidelijk maken wat zij wel claimt, wat zij niet claimt, waar belangen kunnen spelen, en hoe kritiek georganiseerd wordt.

Daarom publiceren wij op deze pagina's onze uitgangspunten rond bewijs, bestuur, onafhankelijkheid, tegenspraak, jaarverslagen, ANBI en samenwerking.

Transparantie

Hoe wij omgaan met bewijs, praktijk en kritiek

Een epistemologische bijsluiter bij onze publicaties, onderzoeksbeweringen en methodische partners.

Waarom deze pagina bestaat

Deze pagina hoort niet bij één artikel. Zij hoort bij alles wat de stichting publiceert of ondersteunt, waaronder essays, methodische teksten van partners en toekomstige publicaties van onszelf en van partners waar de stichting achter staat.

Wij zijn ervan overtuigd dat retorische kracht en wetenschappelijke integriteit elkaar niet uitsluiten, mits de plek waar de retoriek staat en de plek waar de begrenzing staat allebei zichtbaar zijn.

Onze publicaties zeggen wat wij denken. Deze pagina zegt wat wij niet weten, wat wij niet claimen, en welke wetenschappelijke kritiek wij zelf serieus nemen.

Wij publiceren dit niet omdat wij ertoe verplicht zijn. Wij publiceren dit omdat de missie van de stichting alleen kan bestaan als de kritiek erop zelf georganiseerd wordt, en niet aan buitenstaanders wordt overgelaten.

Deze pagina is een levend document. Zij wordt jaarlijks herzien in de bestuurscyclus en aangepast wanneer nieuw bewijs dat vraagt.

In het kort

Stichting Écht Anders gebruikt wetenschappelijke inzichten, praktijkobservaties en ervaringskennis om betere vragen te stellen over uitval, neurodiversiteit, masking, participatie, relationele afstemming en omgevingen die mensen wel of niet dragen.

Wat wij niet claimen over wetenschap

Wij verwijzen in onze publicaties naar onderzoek rond onder andere neurofysiologische synchronisatie, hyperscanning, de Double Empathy Problem-theorie, polyvagaal-geïnspireerde taal, masking, camouflaging en hoogmaskerende neurodivergentie.

Wij claimen niet dat deze kaders samen een bewezen klinisch model vormen. Wij claimen niet dat gevonden groepsverschillen, correlaties of theoretische kaders rechtstreeks therapeutische werking verklaren.

Iedere stap tussen laboratoriumbevinding, theoretisch kader en veldpraktijk is een extrapolatie, geen replicatie. Wij benoemen dat, ook wanneer onze publicaties de brug tussen die stappen overtuigend leggen.

Het bewijs is op veel punten suggestief, niet sluitend. Het is een uitnodiging tot betere vragen, geen basis voor sluitende antwoorden.

Wat wij niet claimen over praktijk

De stichting werkt met methodische partners, waaronder partners die neurofysiologisch, fenomenologisch, lichaamsgericht, relationeel of paard-geassisteerd werken.

Wij claimen niet dat de brug tussen dyadisch onderzoek, mens-dier-interactie, coaching, zorg en participatie wetenschappelijk bewezen is in de zin waarin een gecontroleerde replicatiestudie iets kan bewijzen.

Wij claimen wel dat sommige bruggen verdedigbaar zijn als hypothese, en dat veldpraktijk observaties oplevert die het waard zijn om systematisch te onderzoeken. Dat is iets anders dan bewezen.

Wat wij niet zijn en wat wij niet doen

Wij zijn geen zorginstelling. Wij stellen geen diagnoses. Wij behandelen niet. Wij certificeren geen professionals. Wij nemen geen wettelijke verantwoordelijkheden over van ouders, scholen, werkgevers, zorgverleners of overheden.

De methodische partners van de stichting bieden coaching, begeleiding, opleiding of andere diensten aan onder eigen professionele verantwoordelijkheid. De stichting en de partner zijn juridisch, financieel en administratief van elkaar gescheiden.

Samenwerking tussen stichting en partner vindt uitsluitend plaats onder transparante, zakelijke, marktconforme voorwaarden, met openbare verantwoording waar relevant.

Hoe wij deze pagina levend houden

Deze pagina is geen eenmalige juridische afbakening. Zij is een operationele belofte die jaarlijks getoetst wordt. In de bestuurscyclus van de stichting wordt elk jaar vastgelegd:

• welke nieuwe studies onze aannames verzwakken of versterken;
• welke kritiek van de Contrarian Council, methodische partners of van buitenaf wij concreet hebben overgenomen;
• welke methodische termen wij op basis van nieuw bewijs of nieuwe kritiek hebben aangepast;
• welke observatie uit de veldpraktijk ons theoretisch kader heeft geschuurd of gecorrigeerd.

Dit overzicht wordt samen met het jaarverslag gepubliceerd.

Wat wij wél claimen

Wij claimen dat de vraag hoe omgevingen zich verhouden tot zenuwstelsels die zich niet gemakkelijk voegen, klinisch relevant en beleidsmatig urgent is.

Wij claimen dat wanneer standaard interventies bij een substantieel deel van neurodivergente mensen herhaaldelijk niet leiden tot duurzaam herstel, dit een empirisch signaal is dat serieuze aandacht verdient.

Wij claimen dat kritiek op onze aannames de kwaliteit van ons werk versterkt en niet verzwakt.

Transparantie

Bestuur & onafhankelijkheid

Stichting Écht Anders is opgericht op initiatief van Eefje Gilbert. De stichting mag echter niet afhankelijk worden van de persoon, reputatie, methode, onderneming of overtuigingskracht van de oprichter.

De missie wordt gedragen door de statuten, de grondbeginselen, het bestuur, publieke verantwoording en georganiseerde vormen van tegenspraak.

De oprichter kan betrokken zijn als inhoudelijk adviseur, initiatiefnemer, deskundige, partner of uitvoerder, maar heeft geen vanzelfsprekend of structureel recht op bestuursmacht, stemrecht, opdrachtverlening of financiële betrokkenheid.

Relatie met a força

De oprichter is eigenaar van a força, een onderneming waarvan de methodiek, ervaring en programma's inhoudelijk kunnen aansluiten bij de doelen van de stichting. Juist daarom benoemen wij deze kwetsbaarheid expliciet.

De stichting mag alleen samenwerken met of inkopen bij a força onder transparante, zakelijke, marktconforme voorwaarden, met periodieke evaluatie van alternatieven en openbare verantwoording in het jaarverslag.

Elk bestuurslid of iedere betrokkene met een persoonlijk, zakelijk of financieel belang bij een leverancier of partner neemt niet deel aan de betreffende beraadslaging en besluitvorming.

Bestuurlijke vragen

Bij elk belangrijk besluit stelt het bestuur drie vragen:

• Welke aannames liggen aan dit besluit ten grondslag, en welk bewijs spreekt deze aannames tegen?
• Wie ontbreekt er aan tafel, en wie zou het fundamenteel met ons oneens zijn, en waarom?
• Welke observatie zou ons ertoe brengen van koers te veranderen, en wat zijn we aan het doen in plaats van te observeren?

Transparantie

Contrarian Council

Wat de Council doet

De Contrarian Council:

• stelt aannames ter discussie;
• identificeert blinde vlekken;
• bewaakt het onderscheid tussen observatie en interpretatie;
• signaleert conceptuele vernauwing;
• zorgt dat alternatieve verklaringen worden overwogen;
• stelt ongemakkelijke vragen;
• reflecteert op macht, taal, geld, methode, toegang en uitsluiting.

Status

De Contrarian Council heeft geen stemrecht en geen rol in bestuursbeslissingen. De Council heeft wel permanent spreekrecht. Leden mogen vragen rechtstreeks aan het bestuur voorleggen.

Samenstelling

De samenstelling is opzettelijk gevarieerd en geen afspiegeling van de oprichter of het bestuur. Ten minste één lid heeft een theoretisch kader dat fundamenteel verschilt van dat van de stichting zelf. Meningsverschil binnen de Council wordt verwacht en is geen tekortkoming.

Verslaglegging

In een jaarlijks rapport wordt vastgelegd waar de Council de redenering, praktijk of koers van de stichting zwak, onvolledig of risicovol vond, en hoe het bestuur daarop heeft gereageerd. Dit rapport wordt samen met het jaarverslag gepubliceerd.

Als de Council te snel tot consensus komt, stelt zij zichzelf de vraag: wat hebben we over het hoofd gezien?

Transparantie

Jaarverslagen & ANBI

Stichting Écht Anders heeft geen winstoogmerk. Het vermogen van de stichting wordt uitsluitend aangewend voor de verwezenlijking van haar doel.

Indien ANBI-status wordt nagestreefd of verkregen, publiceert de stichting de informatie die daarvoor verplicht is, waaronder:

• doelstelling;
• beleidsplan;
• bestuurssamenstelling;
• beloningsbeleid;
• activiteitenverslag;
• financiële verantwoording;
• relevante informatie over samenwerkingen waarbij sprake kan zijn van persoonlijk, zakelijk of financieel belang.

Bestuursleden ontvangen geen bezoldiging voor hun werkzaamheden. Eventuele onkostenvergoedingen worden alleen verstrekt wanneer zij daadwerkelijk gemaakt, aantoonbaar en vooraf vastgesteld of goedgekeurd zijn.

Jaarverslagen, financiële verantwoordingen en relevante reflecties van de Contrarian Council worden op deze pagina gepubliceerd zodra zij beschikbaar zijn.

Partners

Een partner hoeft niet perfect te zijn. Een partner moet bereid zijn om te leren.

Stichting Écht Anders bouwt aan een onafhankelijk partnernetwerk waarin zorg, praktijk, ervaringskennis, onderwijs, onderzoek, re-integratie, werkgevers en betekenisvolle omgevingen samenkomen rond mensen die herhaaldelijk vastlopen in bestaande leef-, leer-, werk- en zorgsystemen.

Wij zoeken geen partners die alleen hetzelfde zeggen als wij. Wij zoeken partners die zorgvuldig kunnen kijken, professioneel kunnen verschillen, hun aannames willen laten toetsen en samen verantwoordelijkheid willen dragen.

Wat wij zoeken

Wij zoeken partners die neurodivergentie niet reduceren tot tekort, maar ook niet romantiseren. Partners die kunnen kijken naar mogelijkheden, beperkingen, omgeving, belasting, zenuwstelsel, relatie en context tegelijk. Belangrijk zijn:

• gedeelde interesse in duurzame participatie;
• bereidheid tot gelijkwaardige samenwerking;
• professionele grenzen en rolduidelijkheid;
• praktische aanwezigheid, niet alleen bestuurlijke steun;
• openheid voor experiment zonder naïviteit;
• bereidheid om aannames te laten toetsen;
• transparantie over geld, macht, eigenaarschap en zichtbaarheid;
• vermogen om meningsverschil professioneel te dragen;
• respect voor ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke kennis;
• bereidheid om te werken vanuit observatie vóór interpretatie.

Partner worden

Partners

Partner worden

Wij willen onderzoeken of er voldoende gedeelde grondhouding bestaat om samen te leren, te bouwen of verantwoordelijkheid te dragen.

Eerste gesprek

In een eerste gesprek onderzoeken we onder andere:

• Hoe kijkt u naar mensen die herhaaldelijk vastlopen of uitvallen?
• Hoe kijkt u naar neurodiversiteit, masking, belastbaarheid en participatie?
• Hoe organiseert u samenwerking in de praktijk?
• Hoe gaat u om met inhoudelijk meningsverschil?
• Hoe comfortabel bent u met experiment en onzekerheid?
• Hoe zorgen we samen voor transparantie rond geld, macht, eigenaarschap en verantwoordelijkheid?
• Waar liggen voor u de grenzen tussen zorg, coaching, begeleiding, onderwijs, dagbesteding en re-integratie?

Plan een kennismaking

Partners

Zegel van Gedeelde Grond

Het Zegel van Gedeelde Grond is geen keurmerk. Het is geen certificering. Het is geen bewijs dat een organisatie "goedgekeurd", perfect of klaar is.

Wat het zegel betekent

Het zegel betekent dat een partner zich herkenbaar verbindt aan grondbeginselen zoals:

• observatie vóór interpretatie;
• nieuwsgierigheid vóór zekerheid;
• bereidheid tot tegenspraak;
• transparantie over belangen;
• aandacht voor duurzame participatie;
• erbij horen niet afhankelijk maken van prestatie, aanpassing of instemming.

Wat het zegel niet betekent

Het zegel betekent niet dat Stichting Écht Anders alle activiteiten, medewerkers, keuzes of uitkomsten van een organisatie goedkeurt. Het zegel is geen kwaliteitskeurmerk en geen garantie. Het zegt niet: deze organisatie is af. Het zegt: hier is genoeg gedeelde grond gevonden om in relatie te blijven leren.

Waarom een walnoot?

De walnoot staat voor potentie onder bescherming. Van buiten is niet meteen zichtbaar wat erin zit. De schil beschermt iets dat kwetsbaar, levend en toekomstdragend is.

Een walnoot kan niet door prestatie tot boom worden. Zij heeft passende grond, tijd, bescherming en omstandigheden nodig.

Partners

Samenwerking met methodische partners

Stichting Écht Anders kan samenwerken met methodische partners. Een methodische partner is een organisatie, praktijk of professional die eigen programma's, methoden, trainingen, coaching, begeleiding of leertrajecten ontwikkelt of uitvoert, en waarvan de grondhouding aansluit bij de missie van de stichting.

Een methodische partner blijft juridisch, financieel en professioneel verantwoordelijk voor de eigen activiteiten. De stichting neemt die verantwoordelijkheid niet over.

Samenwerking met a força

a força kan een methodische partner zijn van Stichting Écht Anders. a força brengt praktijkervaring, trajectervaring, paard-geassisteerde coaching, methodeontwikkeling en kennis van hoogmaskerende neurodivergente volwassenen in.

Omdat a força eigendom is van de oprichter van Stichting Écht Anders, wordt deze samenwerking extra zorgvuldig ingericht. Samenwerking tussen Stichting Écht Anders en a força vindt uitsluitend plaats onder transparante, zakelijke en marktconforme voorwaarden.

Besluitvorming vindt plaats zonder deelname van personen met een persoonlijk, zakelijk of financieel belang bij de betreffende overeenkomst. Relevante financiële stromen worden afzonderlijk geadministreerd en waar passend openbaar verantwoord.

Waarom deze helderheid nodig is

Een stichting die werkt vanuit algemeen nut moet niet alleen integer zijn. Zij moet ook zichtbaar controleerbaar zijn.

Contact

Ook wanneer u het niet met ons eens bent, kan uw perspectief waardevol zijn.

Wilt u kennismaken, een vraag stellen, kritisch meedenken of onderzoeken of samenwerking mogelijk is? Neem contact op met Stichting Écht Anders.

Wij staan open voor vragen, samenwerking, correctie en tegenspraak. Ook wanneer u het fundamenteel niet met ons eens bent, kan uw perspectief waardevol zijn voor de kwaliteit van ons werk.

Wij vragen wel dat kritiek gericht blijft op inhoud, aannames, werkwijze of structuur. Persoonlijke aanvallen, minachting of ontmenselijkende communicatie dragen niet bij aan het gesprek.

Contactgegevens